Isabelle MeissIsabelle MEISS est consultante, coach et facilitatrice. Sa passion: la danse relationnelle Sa mission: contribuer au développement et à l'expression des capacités relationnelles professionnelles et personnelles pour créer des collaborations fructueuss qui fassent sens pour les personnes et les organisations. Elle a contribué pendant plus de 25 ans, en entreprise et en agence, à fluidifier la circulation de l'information dans la communication B to B (secteurs: NTIC, Audit et Conseil, RH, droit des affaires, BTP). Notamment en tant que Manager France Leadership Communications (EMC - désormais Dell-EMC) et consultante senior, elle a conduit en équipe des projets de communication stratégiques en lien avec les différents cycles de vie de l'entreprise, accompagné et formé des porte-parole de l'entreprise aux relations avec la presse. Riche de ces expériences apprenantes et de ses formations, elle oeuvre aujourd'hui au service d'un mieux-être et mieux travailler ensemble. Elle coache depuis 2006 et accompagne depuis 2010 des personnes, équipes et organisations de profils et d'univers différents dans la gestion du changement, dans leurs communications et leur posture relationnelle: * Coaching individuel et collectif d'experts, de managers, de dirigeants de startups, d'équipes, de formateurs et de jeunes diplômés. * Facilitation de groupes et d'équipes pour accompagner le changement. * Formations actions développement des compétences relationnelles. * Appui dans la conduite de projets de communication et relations presse. Enfin, traductrice depuis son entrée dans la vie professionnelle, elle traduit en collaboration avec une consoeur la série d'ouvrages de Robert Dilts sur la modélisation des facteurs de succès (SFMTM): Entrepreneurs Nouvelle Génération, Collaboration Générative, Leadership Conscient et Résilience. La vie en soi est pour Isabelle une école d'apprentissage, de capacitation et d'évolution. L'innovation et les relations humaines l'animent tout comme le plaisir de la découverte renouvelée de l'autre lors de rencontres. Convaincue que les individus peuvent s'enrichir de leurs différences et de leurs interactions, elle contribue à créer des ponts en valorisant l'expression du meilleur de chacun dans des contextes d'évolutions et de transformations. Elle travaille sur un mode collaboratif avec des partenaires et sponsors complémentaires rencontrés sur son chemin dont le Dilts Strategy Group; Ambroise Conseil, l'agence d'accompagnement et de conseil spécialisée dans la valorisation de l'innovation et des hommes (www. ambroiseconseil.com); Mozaïk RH, le premier cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines spécialisé dans la promotion de la diversité (www.mozaïkrh.com); Mute & Sens, l'écosystème d'experts pluridisciplinaires au service de la transition (www.muteetsens.org). Elle est également coach auprès des startups pour l'agence EASME de l'Union Européenne (www.ec.europa.eu/easme/en), membre actif de Vision 2021 et de Com'unique l'authenticité, une association qui diffuse depuis 1996 des approches facilitant la connaissance et l'ex- pression de soi dans la relation à l'autre en s'appuyant notamment sur la Communication NonViolente (www.com-unique.org). Sa formation * Certifiée facilitatrice en intelligence collective et collaboration générative par Robert Dilts (2014), coach Career Change Check(R) par Promove TM (2012), coach de jeunes par Elevatio (2010), au métier de coach et accompagnement professionnel, Maître Praticien PNL par Formation Evolution et Synergie/Society of NLP (2003/2005). Read More Read Less