About the Book
Fuente: Wikipedia. Paginas: 72. Capitulos: Sindicato, Derecho colectivo del trabajo, Caso Simap, Reduccion de la jornada de trabajo, Organizacion Internacional del Trabajo, Contrato individual de trabajo, Responsabilidad social corporativa, Jubilacion, Libertad sindical, Directiva de las 65 horas, Vacaciones, Derecho procesal laboral, Explotacion laboral, Freelance, Taller de trabajo esclavo, Cierre patronal, Precariedad laboral, Elecciones sindicales, Directiva de Tiempo de Trabajo, Salario, Seccion sindical, Codigo de conducta de empresa, Dia habil y natural, Comite de Empresa Europeo, Contrato colectivo de trabajo, Dialogo social, Contrato de perro amarillo, Derecho al trabajo, Despido laboral, Empleador, Empleo publico, Huelga laboral, Negociacion colectiva, Tripartismo, Personal laboral, Trabajador, Principio de primacia de la realidad, Dolores Huerta, Accidente in itinere, Amonestacion, Acreedor, Pacto de no concurrencia, Policia de trabajo, Accidente de trabajo, Igualdad salarial, Mercado de trabajo, Trabajo decente, Cotizacion, Becario, Capitalizacion individual, Seguro de desempleo, In dubio pro operario, Ius variandi, Derecho sindical, Acuerdo Marco Internacional, Finiquito, Deudor, Mantenimiento legal, Frases de riesgo y de seguridad, Pasantia, Pasante, Personal eventual, Principio protector, Principio de irrenunciabilidad de derechos, Reparto, Principio de razonabilidad, Principio de continuidad laboral, Indemnizacion por anos de servicio, Contingencia profesional. Extracto: La union de trabajadores esta en el comienzo del fenomeno laboral y fue la respuesta natural a la injusticia y a la explotacion realizadas por los empresarios. El trabajador tuvo necesidad de agruparse con otros trabajadores para de esa manera compensar la inferioridad en que aislado se encontraba frente el empleador e incluso frente a la legislacion existente. Al principio la union engendro la atencion publica sobre el fenomeno, de la cual derivo la legislacion del trabajo. Esta...
