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Unterrichtung Und Widerspruchsrecht Der Arbeitnehmer Bei Betriebsübergang Gem. § 613a Abs. 5 Und 6 Bgb: (46 Rechtsfragen Der Wirtschaft)

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Gleich ob Verkauf eines Kleinbetriebes, Ausgliederung ganzer Geschaftsbereiche im Konzern oder Unternehmensumwandlung - bei einer Betriebsubernahme mussen die beteiligten Arbeitgeber die betroffenen Arbeitnehmer uber den Zeitpunkt und den Grund fur den Ubergang, seine Folgen fur die Beschaftigten und uber die hinsichtlich der Arbeitnehmer in Aussicht genommenen Manahmen unterrichten. Brisant ist diese Informationsverpflichtung nicht zuletzt wegen der gesetzlichen Verknupfung der Unterrichtung mit dem Widerspruchsrecht der Arbeitnehmer gegen den Ubergang des Arbeitsverhaltnisses. So lauft die einmonatige Widerspruchsfrist bei Verstoen gegen die Unterrichtung nicht. Vor diesem Hintergrund werden die Regelungen in 613a Abs. 5 und 6 BGB, die die Betriebsubernahmepraxis seit ihrem In-Kraft-treten im April 2002 nachhaltig beeinflussen, in der Literatur auch als "Fallgrube fur die Unternehmen" charakterisiert. Unter Auswertung des von der Betriebsubergangsrichtlinie gepragten europaischen Hintergrunds von 613a Abs. 5 BGB beleuchtet dieses Buch Inhalt und Reichweite der Unterrichtungspflicht und zeigt, dass der Informationskatalog entgegen in der Fachoffentlichkeit geauerten Bedenken durchaus beherrschbar ist. Typische, aber auch atypische Folgen des Betriebsubergangs werden auf ihre Informationsrelevanz hin analysiert. Probleme der praktischen Durchfuhrung der Unterrichtung werden ausfuhrlich behandelt. Hierzu gehort auch das Innenverhaltnis der beiden Adressaten der Informationspflicht, Betriebsverauerer und -erwerber, und die Frage nach moglichen und sinnvollen Absprachen hinsichtlich der Unterrichtung, z.B. im Betriebsubertragungsvertrag. Neben den Auswirkungen von Verstoen gegen 613a Abs. 5 BGB liegt ein weiterer Schwerpunkt des Buchs auf den neuen Ausubungsmodalitaten fur das Widerspruchsrecht und den Rechtsbeziehungen nach einer Widerspruchserklarung. In diesem Zusammenhang wird auch vertieft auf wichtige Folgefragen von Arbeitnehmerwiderspruchen, etwa aus dem Kundigungsschutzrecht, eingegangen.


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Product Details
  • ISBN-13: 9783504383237
  • Publisher: Verlag Dr. Otto Schmidt
  • Publisher Imprint: Verlag Dr. Otto Schmidt
  • Language: German
  • Series Title: 46 Rechtsfragen Der Wirtschaft
  • ISBN-10: 3504383232
  • Publisher Date: 25 Feb 2005
  • Binding: Digital (delivered electronically)
  • No of Pages: 504


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